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CSCG047轴承

INA CSCG047轴承实物图,图纸

INA薄壁轴承CSCG047现货供应,产品最新到货,新老客户特价优惠。
提供INA CSCG047轴承尺寸图纸、尺寸参数。为CSCG047轴承的转速、载荷、使用环境提供技术参数。

  • 品牌:
  • INA轴承座
  • 类型:
  • 薄壁轴承
  • 系列:
  • CSCG轴承座
  • 零件型号:
  • CSCG047轴承座
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  • 库存:
  • 3000

服务承诺: CSCG047

薄壁轴承INA CSCG047轴承更多详细信息

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  • INA CSCG047轴承参数:
    • 类型:
    • 薄壁轴承
    • 品牌:
    • INA
    • 系列:
    • CSCG
    • 型号:
    • CSCG047轴承
    • 品牌
    • INA
    • 类型
    • 薄壁轴承
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    • mm
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    • CSCG047
    • 内径d(mm)
    • 120.65
    • 外径D(mm)
    • 171.45
    • 厚度B(mm)
    • 25.4
    • 额定动载荷(N)
    • -
    • 额定静载荷(N)
    • 21660
    • 参照速度(r/min)
    • -
    • 净重kg
    • 1.859
    相关信息:

          这几天,万向集团新员工小周正忙着填写一份《督导师制度表》。表格上除了员工的职业规划建议和职业发展评估外,还有督导意见评核反馈表。这是党委工作室面向新员工推行的一种新的培训方式——督导师制度。现在,每位加盟万向的高校毕业生,都可以像在大学校园里那样拥有一名督导师,引导他们融入企业文化,提升业务水平。

          由党委工作室着力推行的这一督导师制度,是当前众多世界知名企业所青睐的一种人力资源培养模式,也是万向38年多来“师傅带徒弟”这一传统人才培养方式的延续和创新。

          据了解,万向的督导师制度从2004年开始酝酿,2005年初具雏形并试行,到2007年已形成相对完整且系统的操作流程。

          目前,党委工作室通过对新员工的工作访谈、性格测评以及对督导师的推荐和资格审核,为每位2007届毕业生都配备了一名督导师。这支督导师队伍来源于企业中富有经验的、具备良好管理技能的资深管理者或技术专家。他们与新员工建立支持性的师徒关系,协助他们完成从学生到员工的角色转变,探索未来的职业发展方向。

          督导师将定期对所督导员工的工作心态、工作进展情况、业务技能、业务成绩等进行了解、检查和评价,并不定期地编制“员工督导进展报告”,将督导情况向员工本人及其直接上级、人事部门给予反馈,以此来形成一种机制化的人才培养模式。

          目前,这一制度正在全面展开,不少新来的大学生通过职业发展定位都找到了相应的督导师,督导师和新员工正处于接触阶段。今后,随着进一步推进和落实,督导师制度将会在加速新员工的角色转变、促进员工对企业文化的认同和融合、缩短新员工技术纯熟期、降低员工流失率、以及构建企业学习型组织等方面发挥更多的积极作用。

          另外,万向集团今年的第一期培训课程也即将以“督导师的督导方法和技巧培训”为序幕于3月初正式拉开。届时,该课程将就“如何根据不同类型的员工采用不同的督导方法”、“如何帮助新员工树立良好的职业心态和工作习惯”等内容对督导师进行全面的培训和辅导。